Humán Erőforrás Generalista

Főbb feladatok:

  • Napi kapcsolattartás a dolgozókkal, reagálás személyügyi kérdésekre, kérésekre
  • HR szakmai tanácsadás a támogatott üzleti területek vezetői számára
  • Toborzás-kiválasztási folyamat koordinálása fizikai, mérnöki és adminisztratív munkakörökben, új dolgozók integrálási folyamatának felügyelete
  • Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok ellátása
  • Bérszámfejtés előkészítés, adatszolgáltatás a kiszervezett bérszámfejtés felé
  • Külsős szolgáltatókkal történő kapcsolattartás és ügyintézés
  • Általános HR adminisztráció és riportálás
  • Szervezetfejlesztésben, valamint munkavállalói megtartásra és megelégedettségre irányuló HR projektekben történő részvétel

Elvárásaink:

  • Felsőfokú HR/gazdasági/pszichológus végzettség
  • Legalább 3 év gyártó vállalatnál hasonló munkakörben szerzett
    tapasztalat munkaügyi és toborzás-kiválasztási fókusszal
  • Naprakész munkajogi ismeretek
  • Interjútechnikák ismerete és magabiztos alkalmazási képessége
  • Aktív középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Gyakorlatias MS Office ismeret (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Nagyfokú empátia és emberismeret
  • Önállóság, proaktivitás

Amit kínálunk:

  • Versenyképes bér
  • Átlagon felüli munkába járási költségtérítés
  • Cafeteria juttatás
  • Teljesítményalapú bónusz
  • Kedvezményes meleg étkezés
  • Sokrétű, változatos feladatok
  • Szakmai fejlődési lehetőség